怀忠诚之心，刚毅如百炼之金，建设“政治型”干部队伍。组织全县1358名干部分批次开展学习省十三次党代会精神、习近平总书记“7.26”重要讲话精神及省委《加强基层党建工作的若干意见》。不断加强党员干部思想政治建设，查摆县级领导班子存在问题39条，党员干部问题2984条，县级领导班子已整改32条，党员干部已整改2744条。

　　怀进取之心，开拓如逢春之木，建设“执行型”干部队伍。以省委、省政府“710”工作方案和省委组织部“11710”工作制度作为引领，鼓励干部坚持巧干实干，扭住执行之“匙”。引导干部立足岗位做贡献，紧盯目标任务和重大项目，抓住党建、民族团结进步、维稳工作、生态保护、脱贫攻坚等重大任务不放手，确保各项任务落到实处。

　　怀求真之心，坚韧如穿石之水，建设“务实型”干部队伍。制定《天峻县严格党内组织生活十项规定》，以组织生活的规范化、制度化推动干部作风的务实。制定《关于加强科级后备干部队伍建设的实施方案》，在考核检查、重点工作推进过程中，注意发现实干高效的干部，通过三荐三征求一考察”方式，集中推荐副科级后备干部93人，正科级后备干部66人。

　　怀赤诚之心，热情如燎原之火，建设“服务型”干部队伍。为全县862名机关、企事业单位党员干部发放《天峻县党员干部联系群众纪实簿》，引导各行各业党员干部亮身份、做贡献，争做合格党员活动全面深入开展，党内活动实现经常化规范化。全县41个县直单位党组织862名党员与62个村603户1484名贫困人口结成了帮扶对子，实现帮扶的全覆盖。

　　怀律己之心，墩厚如接地之土，建设“廉洁型”干部队伍。制定出台《天峻县公职人员“不作为、慢作为、乱作为”挂号销号制度》，狠抓干部不作为、慢作为、乱作为问题的专项整治。修订完善《天峻县干部监督联席会议制度》，加强与纪检监察、公检法、信访、审计等部门的纵深联系。进一步规范提醒、函询和诫勉工作程序，常态化开展干部提醒谈话工作，开展诫勉谈话1人、提醒谈话25人次。