海西新闻网讯 日前，格尔木市研究通过了《格尔木市现代医院管理制度建设实施方案》(下称《方案》)，标志着全市公立医院现代医院管理制度建设将全面展开，现代医院管理制度架构体系搭建完成。

　　《方案》从完善医院治理体系、健全医院管理制度和加强医疗机构党的建设三方面，明确了格尔木市卫生行政主管部门工作重点：即对全市卫生事业的宏观规划指导、政策制定、行业准入及卫生监督执法等。

　　《方案》提出，市政府为全市公立医院承办主体，将全面落实符合区域卫生规划的公立医院各项投入政策，同时，严格落实对中医医院、民族医院等专科医院的投入倾斜政策。大力推进格尔木市医疗联合体建设，在己形成的格尔木市医疗集团和格尔木市医疗共同体两种医联体格局的基础上，整合全市公立医院、乡镇卫生院(社区卫生服务中心)和村卫生室资源，不断健全完善格尔木市医疗共同体建设。此外，格尔木市将加快建设格尔木市医疗集团医学影像中心、医学检验中心、网络心电诊断中心，以提高远程医疗网络使用率，促进医疗资源纵向流动，提高优质医疗资源的可及性和服务效率。

　　《方案》要求，格尔木市各公立医院要落实改革医院用人机制，稳步推进全员聘用制，科学合理地设置医院内设机构和岗位数量，做到科学设岗、按岗聘用、岗变薪变、合同管理。此外，公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配，体现岗位差异，兼顾学科平衡，做到多劳多得、优绩优酬。根据不同的工作岗位、工作能力、工作业绩拉开分配档次，向关键岗位和优秀人才倾斜，对于能力、水平、贡献均十分突出的技术和管理骨干，可确定较高的内部分配标准。