会议指出，强化年度目标责任考核是全面增强执政本领，引领各级领导干部提振信心、勇于创新、敢于担当，全力建设富裕文明和谐幸福现代化强州重要途径，州委州政府高度重视年度目标责任考核工作，为全面客观公正地考核评价党政领导班子和领导干部，发挥年度目标责任考核指挥棒的导向作用，州考核办对我州领导班子和领导干部目标责任考核办法重新修订，州委同时规范和加强了全州党政领导班子和领导干部目标责任考核结果的应用，形成“能者上、庸者下，劣者汰”的长效机制，营造鼓励先进，鞭策落后，严厉治庸治懒的浓厚氛围。

　　会议要求，要严格考核程序，扎实做好考核工作，考核组成员要把握考核内容，注意工作方法，突出工作重点，贯彻群众路线，坚持全面考核。考核组成员要认真研究和掌握被考核单位的工作目标，严肃认真核实目标完成情况。考核人员要全面熟悉考核办法和考核标准，对考核需要掌握的资料以及考核谈话、实地考察核实等内容都要提前梳理做到心中有数，及时与被考核单位衔接。为确保考核工作进展顺利，考核组要严肃工作纪律，确保考核结果真实有效。