茫崖以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省、州组织工作会议精神，突出重点，强化措施，努力打造一支政治上靠得住，工作上能干事，作风上过得硬的干部队伍。

　　坚持鲜明用人导向，严格干部选拔任用。严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和州委“四重用四关注四不用”的用人导向，努力选出组织放心、群众满意的干部。强化工委的领导和把关作用，树立正确的用人导向，坚持“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”要求，不断优化干部队伍结构，激发干部工作积极性，坚决防止干部“带病提拔”。

　　加强干部教育培训，提高干部履职能力。结合“两学一做”学习教育和“茫崖干部大讲堂”活动，定期组织干部开展政治理论学习，创新培训模式，注重生态环境保护、党务知识、警示教育等培训内容，分门别类举办干部实用知识拓展专题培训班，促使各级干部掌握科学合理有效的工作方法和技能。2017年以来，茫崖举办“干部大讲堂”11期，22名党政领导干部参加主讲授课，培训干部1100余人次；举办专题培训班6期，培训干部950余人次。

　　健全干部监督体制，从严监督管理干部。建立健全干部监督信息库，逐步建立相对集中、及时、规范的干部监督信息库，切实提高干部监督的针对性、实效性。以保护和关爱干部为主旨，努力筑牢干部思想道德防线，坚持实事求是、客观公正，坚持抓早抓小抓苗头，防微杜渐，坚持从严监督和关心爱护相结合，惩前毖后、治病救人。

　　注重干部人文关怀，激发干部队伍活力。严格落实《海西州关心关爱基层干部身心健康十项措施》，对干部做到严管与厚爱相结合，在从严管理的同时，又在思想上、生活上、精神上、政治上关心激励干部，积极营造风清、气正、心齐、劲足的干事创业氛围。使干部在思想上“理气化滞”，在政治上“强筋壮骨”，在精神上“醒脑提神”，在生活上“排忧解压”，提升干部队伍的凝聚力、向心力、创造力。