海西新闻网讯(德令哈市委组织部)  去年以来，德令哈市通过积极拓宽培训平台、创新培训方式，强化培训力度，使广大基层干部牢固树立“四个意识”、 “四个自信”更加坚定，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高和干事创业能力不断提升。

　　通过创建“德令哈党建微信公众号”，开通党员协同通讯平台，指定专人负责每天把党的路线方针政策、决策部署要求、决定决议、权威媒体的时论时评，在第一时间编发传达给广大党员干部，引导党员干部利用微信、短信学，聘请专家、教授为党员干部举办专题讲座，在人流密集公共场所设立80个党员学习驿站，及时为基层党组织、流动党员赠送学习资料，利用驿站推送学、开展活动学，既解决了流动党员分散，学习平台少、抓手少的难题，又拓展了党员干部的理论学习平台，在全市营造了浓厚的学习氛围。积极开展党员干部“戴党徽背誓词”、党员承诺践行、党章党规知识竞赛、专题研讨、演讲比赛、警示教育等系列主题实践活动，有效推动了“两学一做”学习教育的深入开展。87名党员干部通过赴延安培训通过赴革命老区参观，实地感受学习延安精神进一步增强了理想信念。

　　坚持因人而异订制学习教育计划，明确不同的学习重点，使党员领导干部，通过重点学习党的十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，思想和行动自觉不断提高， “四个意识”全面增强；机关干部通过系统深入学党章、党规党史、中国近现代史、中国特色社会主义理论，以及十八大以来党中央全面从严治党的决策部署，更加坚定了理想信念、自觉树立正确的人生观和价值观，以“四讲四有”标准积极争做合格党员；基层干部，利用党员活动场所、远程教育终端站点、“三会一课”平台，通过定期学习中央省州市文件精神、法律法规条例、党的支农惠农政策和种养殖技术，进一步提高了带富致富、引领风尚和服务群众的能力。

　　通过不断完善教育培训机制，构建立体、科学化教育培训体系，成立党员干部教育培训领导小组，完善组织领导机制，年初制定教育培训计划，明确教育培训对象、内容、时间，强化督促检查指导，完善培训“两新”机制，完善党委统一领导，组织部门牵头抓，有关部门分工协作，齐抓共管的教育培训领导机制，建立培训考核通报制度，把课前签到、课间点名、履行请假手续、严守课堂纪律等有效措施贯彻到教育培训全过程，不断完善培训考核激励机制，按照“干什么”、“学什么”，“缺什么”、“补什么”原则，统筹安排全市党员领导干部的教育培训内容，有效提高了党员干部的教育培训质量。