2019年8月3日，浙江省援青指挥部党委书记、指挥长，海西州委常委、副州长蒋伟峰带领第四批援青干部踏上了海西州州府德令哈。

　　这是个特殊的节点：2019年是浙江援青第10个年头，也是第三批、第四批援青干部轮换之年；同时，还是海西经济发展轨迹悄然转变，从脱贫攻坚战，到向实现全面小康冲击，海西的扶贫富民工作走向了新的历史阶段。对于第四批援青干部而言，特殊节点，特殊任务，重责在肩。

　　西风烈，长空雁叫霜晨月，雄关漫道真如铁。

　　“我们这支54人的援青队伍接过了上一批援青队伍的接力棒，接下了十年来浙江援青的累累硕果，接下了十年为期再创佳绩的责任与担当，努力把‘浙江精神’‘浙江经验’继续挥洒于海西州的高原峻岭之间，用我们的热情、专注和奋进，在这片孕育着无限可能的土地上奉献自己，在助力海西州实现全面小康的道路上全力以赴。

　　在这特殊的时刻，《浙商》记者特别采访了蒋伟峰。对于援青工作的现在和未来，他是这样思考的。

　　以下，Q为《浙商》记者，A为蒋伟峰。

　　Q：您如何看待第四批援青干部这一年来的工作？

　　A：第四批浙江援青团队进青伊始，指挥部党委就把“强党建、带队伍”作为援青工作的首要任务来抓。在第一次浙江省援青指挥部党委会上，提出以“打造援青标杆省份、锻造浙江援青铁军”为援青新目标，以“讲站位、讲责任、讲团结”为援青新操守，以“学习姿态、奋斗姿态、主人翁姿态”为援青新气象，以“政治安全、纪律安全、人身安全”为援青新底线，要求所有援青干部人才认真践行三种精神——“浙江精神、青海精神、援青精神”，全面展示浙江援青干部人才新形象。

　　一直以来，我们都是这样做的。全体援青干部长期扎根高原，克服高寒缺氧、低压干燥的严酷条件，舍家报国，驰而不息，凝炼出新时代浙江援青精神——“团结奋进、耐苦奉献、务实创新、融合共赢”，展现浙江援青团队过硬的品质和作风。

　　左起：浙江第三批援青指挥长潘建璋、第一批援青指挥长张明、

　　第二批援青指挥长陈伟、第四批援青指挥长蒋伟峰

　　进青不久，省援青指挥部就结合海西州情考察，与浙江省对口办开展援青“十四五”规划编制前期调研，一周行程5000多公里，走访7个县(市、行委)，召开11场座谈会，广泛听取各方对“十四五”援青工作意见建议，为下一步援青工作提供精准思路；

　　茫崖市委常委、副市长李伟文，在茫崖市发生地震后，主动请缨，冲在灾区第一线，优秀的品质得到当地群众的高度认可，获得了“海西州先进工作者”荣誉称号；

　　乌兰县、德令哈市相邻两村草场纠纷已久，乌兰县委常委、副县长傅文虎主动担当，积极谋划解决方案，协调海西州民政局，组织牧民代表现场办公，签订调解协议书，确立界碑，赢得了牧民交口称赞；

　　大柴旦工委委员、行委副主任朱全红听到大柴旦文体中心消防水管爆裂，冒着零下18度严寒带领工作人员快速处置、及时抢修，避免了人员触电的风险和近百万元的财产损失；

　　援青医疗人才领队、海西州人民医院院长陈水芳个人出资2.5万元，购置20辆爱心轮椅，极大地方便了来院就诊腿脚不便的患者。

　　所有的种种，都展现了我们援青干部的担当和作为。团结奋进、耐苦奉献、务实创新、融合共赢，每个援青人都是这样在实践的。

　　在成绩方面，2019年全年共下达项目资金2.5075亿元，有序推进七大类104个项目，项目启动率、资金下拨率均达100%。全面落实青海省“飞地经济”工作现场会精神，通过援青干部对接联系，海西州与浙商共签订招商引资协议19个，总投资73.7亿元。8月以来，杭州、宁波、温州等8个有结对任务的设区市均派党政代表团赴海西考察对接，给予受援地计划外帮扶资金3351万元，捐赠物资2139万元。

　　在推进海西经济转型升级方面，我们着眼海西州提出的实现经济社会发展“两位数”增长目标，积极探索更加有效的产业扶持方式，认真做好“柴达木特色园区建设”“柴达木特色产业推介”“柴达木特色品牌扶持”三篇文章，促进海西资源优势向产业优势转化。

　　可以说，工作初见成效，为接下来的援建工作夯实了基础。

　　Q：这一年来，您在开展援青工作中的心得和体会是什么？

　　A：第四批援青干部入青，我们所有援青干部在受援地(单位)均担任实职，安排分管工作，参与受援地区、单位的日常工作与学习。

　　如何在陌生的环境中更好地开展工作，我认为首先应当善于学习，迅速了解州情、省情，了解十年来援青工作的情况与做法，这对我们来说是巨大的挑战，直到现在，我们也依然努力深入一线，扎实做好援青工作。

　　其次，应当主动融入，团结创新，尊重当地风俗习惯，与当地干部群众打成一片，在当地党委的领导下，紧紧依靠当地的力量来开展工作，把浙江的优势与海西的优势结合起来，各取其长，来寻找工作的切入点。

　　第三，要保持革命乐观主义精神，依靠团队的力量，乐观、积极地开展工作。浙江援青干部们多少都面临着各种各样的困难，生活上面对的是高原反应下的各种不适，工作中面对的是陌生的环境和条件。不过，更艰苦的地方，也往往更容易增强获得感，寻找到工作的价值，体味到奉献的意义。我们援青的同志对此感受很深。

　　可以说，我们每位干部都是“重要窗口”的建设者、维护者和展示者，我们也在为此而继续努力。

　　Q：处于现在的历史阶段，下一步浙江援青工作的挑战何在？

　　A：我们面临的挑战还有很多。

　　首先，推进建设服务型政府还将是一条久久为功的道路。我们仍将紧紧依靠当地干部与群众，不断强化组织领导，着力完善运行制度，竭力将为民服务平台建设与转变政府职能、规范行政审批、推进政务公开、提升服务质量等重点工作相结合，持续提升便民服务水平，加快服务型政府建设步伐。

　　其次，日前《关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》的出台，对我们来说是很大的鼓舞，也是很大的挑战。能不能抓住历史性机遇，能不能对接好资源和政策，同时，能不能更好地发挥东部地区的优势，把浙江与海西的发展契机结合起来，对于援青干部们来说都是考验。

　　目前，我们的对口支援工作也在从“输血”向“造血”转变，从经济建设、民生工作再到医疗、教育等等，“造血”的工作要求也需要我们有创新和突破。如何不断地把浙江优势与海西实际相融合，创造海西发展优势，创新援青机制，这些都是重大挑战。

　　Q：2020年，援青工作有哪些重点？

　　A：2020年，是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战决胜之年，也是浙江“十三五”援青规划收官和“十四五”援青规划编制之年，更是浙江对口支援海西州十周年。浙江援青指挥部将进一步强化大局意识和前列意识，深入贯彻实施两省战略合作协议，坚定不移以“打造援青标杆省份，锻造浙江援青铁军”为目标，围绕“一体两翼”发展战略，扎实推进“七百行动”，全面完成“十三五”援青规划任务，积极助力海西经济社会高质量发展和长治久安。

　　工作重点上，一是要聚焦全面建成小康社会硬任务，高质量完成“十三五”援青项目；二是聚焦现代化强州新征程，科学谋划“十四五”援青规划；三是聚焦发展“飞地经济”新亮点，全力抓好项目招引落地；四是聚焦援青十周年新节点，不断深化交流交往交融；五是聚焦治理体系和治理能力现代化建设，加快完善援建工作制度体系。

　　而今迈步从头越，我们准备好了！