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天峻“361”工作法全面提升党建工作质量
来源: 投稿
作者: 天峻县
发布时间: 2021-04-10 09:11:48
编辑: 喇淑琴

  海西新闻网讯(天峻县)近年来,天峻县深入贯彻落实新时代党的建设总要求,通过“三化”强化政治组织功能、“六度”建设坚强有力堡垒、“一体系”落实管党治党责任的“361”工作法,全面提升天峻党建工作质量,以党建引领各项事业高质量发展。

  “三化”强化政治组织功能。主体责任“具体化”。建立“1+4”党建责任落实办法,让党建责任落地生根。“1”即:严格执行《海西州党建工作主体责任追究办法》。“4”即:建立书记党建责任清单、任务季度清单、年度述职评议任务清单、日常工作监管落实清单,推动党建责任落实落地落细。支部创建“标准化”。建立党支部“标准化硬性标准+日常性软性标准+创新性奖励标准”评价机制,把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。标准化硬性标准。按照村、社区、机关事业单位等8个领域基层党组织百分制量化考评指标,确保党支部建有目标、创有方向、评有依据。日常性软性标准。针对机关企事业单位党支部,增加参与基层治理、“双指数考评”“双帮”等个性指标;针对村级党组织,增加村级党群综合服务中心使用率等个性指标;针对社区党支部,增加“红色引擎”“便民服务站”等个性指标。创新性奖励标准。鼓励各级党组织创新工作做法、总结工作经验,通过以点带面、点面结合方式,推进全县各领域基层党建工作再上新台阶、取得新发展。教育管理“实效化”。通过完善阵地功能、拓宽培训内容、增强培训实效、创新教育形式“四维”工作法,形成党员教育载体集群效应。完善阵地功能。按照“精准培训、分类实施”原则,突出政治教育,高质量打造“藏汉双语、理论+实践”全县党员教育培训基地。拓宽培训内容。通过“党校讲师专题讲、党员领导干部带头讲、先进模范上台讲、专业技术现场讲”等方式,构建“理论+现场教学+实践锻炼”复合型培训模式。增强培训实效。针对不同领域党组织特点、党员需求,精心设计理论课堂、经验课堂、研讨课堂、体悟课堂等6个特色教育课程。创新教育形式。运用“理论+”宣讲模式,组建“神湖源”理论宣讲队,将党的理论、路线、方针、政策融入百姓喜闻乐见的民族特色节目,进一步提高牧民党员教育覆盖面。

  “六度”建设坚强有力堡垒。组织生活有“热度”。推行“4+X”模式,推动主题党日活动常态化、制度化、规范化,不断提升党的组织生活质量。定时间。固定每月第一周周四作为主题党日,党支部结合党员思想工作实际,组织党员集中开展活动。定对象。明确党支部主题党日参加范围为本支部所有党员,党员领导干部以普通党员身份带头参加所在支部主题党日活动。定主题。各党支部结合各自实际,每季度研究一次每月党日活动主题和具体安排,做到“一月一主题”。定内容。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论学习作为每月必须完成的“规定动作”。同时,各党支部围绕灵活选取学习研讨、结对帮扶、志愿服务等“自选动作”,确保主题党日接地气、有吸引力、有感染力。网格党建有“广度”。织牢织密“红网格”基层社会治理体系,建立一级网格10个、二级网格64个、三级网格474个,设立网格长74人、网格长助理86人、网格管理员474人,采取“支部+网格”或党小组形式,探索推行“乡镇党委-村(社区)党支部-网格长-党员中心户”四级治理模式和“乡镇党委联点干部+村(社区)‘两委’班子成员+党员中心户+牧(居)民党员”系统服务网络,使村(社区)党组织和村(居)民党员成为推动经济社会发展的中坚力量。服务群众有“深度”。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动,设立扶贫解困救助岗、法律法规咨询岗、家庭事务排忧岗等12个服务岗位,491名在职党员到社区报到,开展认领微心愿、服务群众等活动。近两年来,累计认领“微心愿”2033件,服务群众2000余人次,解决群众实际困难771件。制度机制有“力度”。制发《严格党内组织生活十项规定》《党支部“三会一课”纪实管理暂行办法》等7项制度,印发藏汉双语《党建工作标准化基础台账》《“双重”组织生活会纪实手册》《党员干部联系服务群众纪实簿》,每个党组织一年记一册、一年一更换、按季调度检查,将全面从严治党延伸到基层、规范到支部、落实到党员,推动党内政治生活趋严趋实。末尾整顿有“强度”。采取“末尾整顿”方法,重点针对村级党组织,通过1名联点干部每月“跟踪问效”1次、“双帮”机关党组织每半月“把脉开方”1次、第一书记每周“护理治疗”1次的“四个一跟踪治疗法”和“定人、定责、定方、定期”的“四定工作法”,抓实村级软弱涣散整顿工作。示范带动有“亮度”。严格按照“五化”标准,在各领域党组织中累计打造党建示范点19个,通过以点带面,提升基层党建示范点的典型示范和辐射带动作用,逐步向其他基层党组织推广,形成一示范点一特色、一领域多品牌、点面结合的工作格局,全面带动基层党建工作水平整体提升。

  “一体系”落实管党治党责任。建立“日常考核+按季调度检查+服务对象评价+互评+年度考核”“班子+个人”全面化、整体化、具体化的“一元”综合考核评价体系,将党建工作完成情况与干部平时考核、干部年度考核、领导班子年度考核相结合,倒逼责任落实,对履职尽责不到位的党组织书记,实行约谈提醒、末位追责、组织调整。

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