近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市聚焦选拔、识别、培养、管理“四个维度”，扎实推进高素质专业化年轻干部队伍建设，为推进经济社会高质量发展提供坚强干部保证。

　　茫崖市定期开展全市领导班子建设情况摸底，持续跟踪掌握领导班子年龄、专业、学历等结构性指标，梳理汇总急需、短缺的专业性干部，有侧重性地调整年轻干部招录的条件设置。2024年拟招录公务员37名。

　　建立“三维一体”考核评价机制，全面了解掌握干部政治素质、德才表现、群众口碑等，对优秀年轻干部适时提拔使用，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构。截至目前，提拔使用优秀干部49名。

　　明确党规党纪建设，全力抓好干部党性教育和政治理论教育，按照“一人一主题、一周一课堂”，结合干部工作经历、岗位职责、专业特长等，开展“领导干部上讲台”活动，实现干部政治素养和业务能力双提升。今年以来，已开展10期，参加培训人员达1000余人次。

　　把干部监督延伸到“三圈”，建立健全新提任干部季度考核机制，优化完善《茫崖市新提任干部跟踪问效七项措施》，对表现优秀的干部发放《鼓励卡》，对履职不到位的干部发放《提醒卡》。截至目前，共发放《鼓励卡》19张，《提醒卡》7张。

　　（茫组）