海西新闻网讯（海西融媒记者 吴婷婷）翻看乌兰县人社工作持续保障和改善民生的优异“答卷”，一项项政策落地有声，一项项措施饱含情怀，从城镇到乡村，人社公共服务犹如和煦春风，轻抚乌兰大地，温暖着每一个角落，浸润着百姓生活。

　　“作为重要的民生部门，全县人社系统锐意创新、多措并举，用心用情用力推动人社公共服务创新优质发展，开创人社公共服务发展新局面，人民群众在共享人社事业发展成果上有了更多获得感、幸福感、安全感。”乌兰县人力资源和社会保障局副局长石荣说。

　　以加强人力资源开发利用为主题主线，以便民化为目标、社会化为方向、信息化为赋能、系统化为集成，注重就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等之间的相互衔接和耦合配套，深入实施智慧信息赋能、就业服务增效、职业技能提升、社会保障提质“四大工程”，开展推动机制提优、人事人才提标、劳动关系提力、人社服务提效“四大行动”，全力打造“就在乌兰”就业品牌。

　　以深入开展“人社服务进万家”活动为牵引，持续实施全民参保计划、深入开展高质量扩面专项行动，扎实开展社保基金管理提升行动，着力打造“全民社保”“精细社保”“安全社保”“高效社保”“数字社保”五张名片，进一步织密扎牢社会保障“安全网”，为增进民生福祉提供坚实支撑。

　　牢牢把握人才强县的紧迫性需要，充分运用引才政策，紧紧围绕打造生态文明高地、建设产业“四地”和生活品质提升等“六大行动”，立足高技能人才和专业技术人才“两支人才”队伍建设，重点实施国家和省级重点人才选拔项目，扎实开展“技能强企”行动，常态化开展“双定向”职称评聘工作，构建高水平技术技能人才支撑体系。

　　围绕进一步健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制，加强劳动用工服务、新就业形态劳动者权益保障、农民工工资支付工作和多元化劳动人事争议协商调解，着力构建高质效人社治理体系，切实维护各类市场主体和广大劳动者合法权益。